【每周一、五更新】�员工代表座谈会��员工绩效浨务收入挂鰆坚持基层导向丽�全面了解情况�度员工绩效测算��员工绩效浨完善工佧�情绪并通过网见建议健全完喇体系向基层员�重视第一时间召弌�钩产生疑惑和抽�全面了解情况改经公司综合研判。全文